Recrutement
Approche directe, chasse, sourcing, évaluation et suivi d’intégration, avec un site carrière dédié.
La page RecrutementRH Outremer accompagne les entreprises calédoniennes sur l’ensemble de leurs sujets RH. Le cabinet est basé en Guadeloupe et intervient en Nouvelle-Calédonie à distance, avec des déplacements lorsque la mission le demande.
C’est le territoire le plus éloigné de notre siège : quinze heures séparent Nouméa de Baie-Mahault. Notre organisation est construite pour que cet écart travaille pour vous.
Quinze heures d’écart
Ce que vous envoyez en fin de journée est traité pendant votre nuit.
Un créneau commun
Votre début de matinée est notre fin d’après-midi : c’est là que se tiennent les visioconférences.
Un travail écrit
Livrables, comptes rendus et supports circulent par écrit, sans attendre un créneau commun.
Des déplacements groupés
Lorsqu’une présence est nécessaire, les rendez-vous sont concentrés sur une même venue.
RH Outremer a déjà accompagné des entreprises en Nouvelle-Calédonie. Comme dans l’océan Indien, notre expertise en recrutement y est très sollicitée : notre site carrière nous permet de proposer des profils uniques, parfois locaux, qui ne sont pas présentés par d’autres cabinets sur place.
Le cabinet intervient dans le Pacifique avec une consultante basée en Polynésie française, et depuis son siège pour l’ensemble des autres prestations.
RH Outremer intervient dans les DROM-COM comme en France hexagonale. Notre siège est en Guadeloupe, à Baie-Mahault.
Nos sept prestations sont mobilisables en Nouvelle-Calédonie. La Hotline DRH, les coachings et le recrutement s’y conduisent sans contrainte de lieu.
Approche directe, chasse, sourcing, évaluation et suivi d’intégration, avec un site carrière dédié.
La page RecrutementUn diagnostic de plus de 300 points, un livrable sous 10 jours ouvrables et une restitution incluse.
La page Audit RH ExpressÉvaluer votre maturité RSE sur les enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance.
La page Audit RSE ExpressUn accès direct à nos experts RH par téléphone ou par mail, sur dix thématiques.
La page Hotline DRHCartographier vos compétences, repérer les écarts et bâtir un plan d’action RH priorisé.
La page GEPPUne fonction RH opérationnelle au rythme de vos besoins, sans créer un poste à temps plein.
La page RH à temps partagéDirigeants, managers, collaborateurs et équipes : posture, leadership et dynamique collective.
La page CoachingDes formations prêtes à l’emploi pour répondre aux besoins clés de votre entreprise.
Le catalogue de formationsUn programme 100% sur-mesure, adapté à vos enjeux et à vos équipes.
La page Formation sur mesureNon. Les visioconférences se tiennent sur le créneau commun, en début de matinée calédonienne, et une partie du travail se fait de manière asynchrone : livrables, comptes rendus et documents de travail.
Oui. RH Outremer a déjà accompagné des entreprises calédoniennes, et intervient dans le Pacifique avec une consultante basée en Polynésie française.
La Hotline DRH, par téléphone et par mail, les coachings, qui se déroulent en visio ou en format hybride selon l’objectif, et les recrutements : la distance n’y change rien, avec 100 % des missions de recrutement abouties depuis la création du cabinet (mission confiée, candidat placé).
Oui lorsque la mission le justifie, avec des rendez-vous regroupés sur une même venue compte tenu de la distance.
Par un entretien de cadrage en visioconférence, qui définit le périmètre, le rythme d’intervention et les livrables attendus.
Nos consultants sont à votre écoute pour comprendre votre contexte et vous proposer la solution la plus adaptée.
PARLONS DE VOS PROJETS !