Recrutement
Approche directe, chasse, sourcing, évaluation et suivi d’intégration, avec un site carrière dédié.
La page RecrutementRH Outremer accompagne les entreprises réunionnaises sur l’ensemble de leurs sujets RH. Le cabinet est basé en Guadeloupe et intervient à La Réunion à distance, avec des déplacements lorsque la mission le demande.
L’écart de fuseau horaire entre les Antilles et l’océan Indien n’est pas un obstacle : c’est une contrainte d’agenda, que nous traitons comme telle depuis longtemps.
Depuis près de 5 ans, nous accompagnons des entreprises de La Réunion sur divers sujets, notre expertise en recrutement étant très souvent sollicitée. Notre site carrière performant nous permet de proposer des profils uniques, parfois locaux, qui ne sont pas présentés par d’autres cabinets sur place.
Nos sept prestations sont mobilisables à La Réunion. La Hotline DRH et les coachings s’y conduisent sans contrainte de lieu.
Approche directe, chasse, sourcing, évaluation et suivi d’intégration, avec un site carrière dédié.
La page RecrutementUn diagnostic de plus de 300 points, un livrable sous 10 jours ouvrables et une restitution incluse.
La page Audit RH ExpressÉvaluer votre maturité RSE sur les enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance.
La page Audit RSE ExpressUn accès direct à nos experts RH par téléphone ou par mail, sur dix thématiques.
La page Hotline DRHCartographier vos compétences, repérer les écarts et bâtir un plan d’action RH priorisé.
La page GEPPUne fonction RH opérationnelle au rythme de vos besoins, sans créer un poste à temps plein.
La page RH à temps partagéDirigeants, managers, collaborateurs et équipes : posture, leadership et dynamique collective.
La page CoachingDes formations prêtes à l’emploi pour répondre aux besoins clés de votre entreprise.
Le catalogue de formationsUn programme 100% sur-mesure, adapté à vos enjeux et à vos équipes.
La page Formation sur mesureRH Outremer intervient dans les DROM-COM comme en France hexagonale. Notre siège est en Guadeloupe, à Baie-Mahault.
Non. Les rendez-vous sont calés sur des plages qui conviennent aux deux fuseaux, et une partie du travail se fait de manière asynchrone : livrables, comptes rendus et documents de travail.
Oui. Cela fait presque 5 ans que nous travaillons avec des entreprises basées dans l’océan Indien.
La Hotline DRH, par téléphone et par mail, les coachings, qui se déroulent en présentiel, en visio ou en format hybride selon l’objectif, et les recrutements : la distance n’y change rien, avec 100 % des missions de recrutement abouties depuis la création du cabinet (mission confiée, candidat placé).
Oui lorsque la mission le justifie, avec des rendez-vous regroupés sur une même venue compte tenu de la distance.
Par un entretien de cadrage en visioconférence, qui définit le périmètre, le rythme d’intervention et les livrables attendus.
Nos consultants sont à votre écoute pour comprendre votre contexte et vous proposer la solution la plus adaptée.
PARLONS DE VOS PROJETS !