Coaching dirigeant / manager
Formule 3 mois ou 6 mois selon vos objectifs
Prenez du recul, affirmez votre posture, renforcez votre leadership et prenez de meilleures décisions au quotidien.
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Coaching
Développer.
Développer.
Aligner.
Transformer.
Les coachings RH Outremer accompagnent les dirigeants, managers, collaborateurs et équipes dans leurs enjeux de posture, de communication, de leadership, d’évolution professionnelle et de dynamique collective.
Notre approche associe coaching professionnel, expertise RH, compréhension des organisations et connaissance du terrain. Elle permet d’agir à la fois sur la personne, la posture, les relations de travail et les situations concrètes rencontrées dans l’entreprise.
L’objectif : créer des changements utiles, visibles et durables, au service de l’épanouissement professionnel, de l’engagement et de la performance collective.
Un coaching humain, concret et ancré dans les réalités de votre organisation.
Nos accompagnements
Trois accompagnements pour répondre à chaque besoin
Coaching collaborateur
Formule 3 mois ou 6 mois selon vos objectifs
Développez le potentiel de vos collaborateurs, soutenez leur évolution et améliorez leur engagement.
Demander un devisCoaching d’équipe
Format hybride, avec possibilité d’event team
Coaching d’équipe en format hybride, avec possibilité d’event team pour travailler la cohésion, la communication et dénouer les tensions.
Demander un devisUn format hybride, adapté à vos contraintes
Nos coachings peuvent se dérouler en présentiel, en visio et, selon l’objectif, dans un format externe ou événementiel. Cette flexibilité nous permet de nous adapter à vos enjeux, à vos contraintes et à votre contexte.
Pour les coachings d’équipe, un event team peut être intégré afin de travailler autrement la communication, la cohésion, la confiance et la dynamique collective.
Notre valeur ajoutée
Pourquoi choisir nos coachings ?
Une approche innovante
Nos coachings allient développement personnel, management et expertise RH pour une transformation concrète et durable.
Des accompagnements sur mesure
Chaque parcours est adapté à la personne, à l’équipe et au contexte de l’entreprise.
Un ancrage terrain
Nos coachs comprennent les réalités opérationnelles, humaines et organisationnelles.
Des effets visibles
Posture plus juste, communication plus fluide, engagement renforcé et dynamique collective relancée.
Programme signature
Leader Elite 180
L’expérience coaching haut de gamme pour managers et directeurs H/F.
Leader Elite 180 est une expérience coaching premium conçue pour les managers et directeurs H/F souhaitant renforcer leur posture stratégique, leur impact humain et leur capacité à incarner un leadership inspirant.
Programme sur 6 mois, à raison de 2 séances de 3 heures par mois, en séances mixtes : extérieur, bureau et visio. Option : ajout de 3 séances complémentaires.
Les axes travaillés
- Leadership inspirant : développer la capacité à motiver et fédérer les équipes en incarnant une vision forte et des valeurs inspirantes.
- Décision stratégique : renforcer l’aptitude à prendre des décisions rapides et alignées avec les objectifs de l’entreprise grâce à des mises en situation concrètes.
- Gestion du changement et des équipes : accompagner les transitions organisationnelles, gérer les conflits et renforcer la cohésion d’équipe.
Les plus du programme
- Coaching prioritaire et personnalisé.
- Expériences uniques en immersion pour développer des compétences réelles.
- Accompagnement humain adapté aux profils de managers exigeants et aux équipes locales.
- Résultats mesurables.
Pour qui ?
À qui s’adressent nos coachings ?
Dirigeants, managers et directeurs H/F
Pour renforcer la posture, la prise de décision, la communication, le leadership et l’impact auprès des équipes.
Collaborateurs
Pour développer la confiance, clarifier un positionnement, accompagner une évolution ou retrouver une dynamique professionnelle constructive.
Équipes
Pour améliorer la communication, dénouer les tensions, renforcer la coopération et retrouver une dynamique collective saine.
Notre méthode
Un accompagnement en quatre temps
-
Cadrage du besoin
Écoute de vos enjeux, objectifs et contexte.
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Définition du parcours
Co-construction d’un parcours sur mesure.
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Coaching
Mise en œuvre des séances et suivi régulier.
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Bilan
Évaluation des avancées et recommandations pour la suite.
Questions fréquentes
Vos questions sur nos coachings
Quelle est la durée d’un accompagnement ?
Les coachings dirigeant, manager et collaborateur se déroulent en formule 3 mois ou 6 mois, selon vos objectifs. Le programme Leader Elite 180 s’étend sur 6 mois.
Les séances se déroulent-elles en présentiel ou à distance ?
Les deux. Nos coachings peuvent se dérouler en présentiel, par visioconférence, en format hybride (les deux) et, selon l’objectif de la séance, dans un format externe ou événementiel.
Proposez-vous du coaching d’équipe ?
Oui, en format le plus souvent hybride. Un event team peut y être intégré pour travailler autrement la communication, la cohésion, la confiance et la dynamique collective.
À qui s’adresse le programme Leader Elite 180 ?
Aux managers et directeurs, hommes et femmes, souhaitant renforcer leur posture stratégique, leur impact humain et leur capacité à incarner un leadership inspirant.
Comment se règle le programme Leader Elite 180 ?
Par un acompte de 50 % au démarrage puis le solde au terme du coaching, ou par 6 mensualités réglées chaque début de mois.
Qui sont les coachs ?
Des coachs professionnels qui comprennent les réalités opérationnelles, humaines et organisationnelles du terrain, et dont l’approche associe développement personnel, management et expertise RH.
Envie de développer les potentiels et de renforcer vos dynamiques humaines ?
RH Outremer vous accompagne avec des coachings individuels et des coachings d’équipe, pensés pour vos réalités terrain.
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