Cartographie Découverte

GRATUIT • 1 MÉTIER • 5 COMPÉTENCES • 5 COLLABORATEURS • EXCEL SANS MACRO

APERÇUS DU PRODUIT • Captures réelles de l’outil avec des données entièrement fictives

Aperçus présentés à titre illustratif, avec des données fictives. Le contenu réel dépend des informations renseignées par l’utilisateur.

Version complète : pour cartographier jusqu’à 10 métiers, 10 compétences par métier et 50 collaborateurs, découvrez la Cartographie des compétences Premium.

Caractéristiques essentielles

• Nom commercial : Cartographie Découverte
• Référence / SKU : DIG-CART-DECOUVERTE-001
• Catégorie : Outil digital RH / Cartographie des compétences / GEPP
• Public concerné : Employeurs, TPE-PME, dirigeants, responsables RH, managers et professionnels RH habilités.
• Prix : GRATUIT – 0 € ; aucun paiement demandé pour ce téléchargement.
• Format et contenu : 1 classeur Microsoft Excel (.xlsx), 6 onglets ; sans macro, sans installation spécifique de l’outil.
• Version / langue : Version 1.0 – 11 octobre 2026 ; français.
• Taille : Environ 110 Ko pour le fichier fourni.
• Capacité : 1 métier / fonction ; jusqu’à 5 compétences spécifiques et 5 collaborateurs.
• Compatibilité : Microsoft Excel pour ordinateur ; Microsoft 365 ou Excel 2024 recommandés, notamment pour le logo dans une cellule. Autres tableurs non garantis.
• Protection / saisie : Cellules de saisie bleu clair ; cellules automatiques verrouillées et formules masquées. Pas de mot de passe à l’ouverture.
• Accès : Téléchargement depuis l’espace personnel de la Boutique après création de compte ou connexion.

Description du produit

Cartographie Découverte aide une entreprise à identifier, pour un métier donné, les compétences attendues, les niveaux réellement observés et les écarts à travailler. Elle constitue une première étape simple et structurée vers la cartographie des compétences et le développement des équipes.

L’utilisateur renseigne un seul onglet de paramétrage : les autres vues et le dashboard se mettent à jour automatiquement. Les résultats restent indicatifs et doivent être interprétés dans le contexte de l’entreprise.

Contenu exact du téléchargement

• 00_PARAMETRAGE : identité de l’entreprise et du référent RH, métier, 5 compétences, niveaux attendus, 5 collaborateurs, niveaux réels et observations.
• 01_ATTENDUES : référentiel des compétences attendues généré automatiquement.
• 02_REELLES : synthèse des évaluations réelles par collaborateur.
• 03_ECARTS : comparatif automatisé, écarts chiffrés, niveaux de priorité et pistes d’action.
• 04_DASHBOARD : indicateurs, priorités de développement et graphique des besoins.
• 05_LICENCE : mode d’emploi, échelles de notation, licence et précautions d’utilisation.

Mode d’emploi et personnalisation

• Dans 00_PARAMETRAGE, renseigner l’identité de l’entreprise, les coordonnées professionnelles du référent RH et, si souhaité, son logo.
• Définir 1 métier, puis 5 compétences au maximum ; préciser leur importance (1 à 3), leur niveau cible (1 à 4) et des critères observables.
• Renseigner jusqu’à 5 collaborateurs, leur service et leur métier ; saisir ensuite les niveaux réels (1 à 4) et les observations facultatives.
• Consulter les onglets automatiques : référentiel, évaluations, écarts et dashboard. Une note non renseignée n’est pas un niveau zéro.

Logo client : insertion prévue en L9 de 00_PARAMETRAGE avec « Insertion > Images > Placer dans la cellule » dans une version compatible d’Excel. La reprise de l’image dans les autres vues dépend de cette fonctionnalité Excel ; à vérifier dans l’environnement utilisé.

Informations importantes avant utilisation

• Le fichier ne comprend ni licence Microsoft Excel, ni accompagnement RH personnalisé, ni adaptation sur mesure, ni mises à jour futures garanties.
• Les cellules automatiques et les formules sont protégées et masquées ; cette protection ne chiffre pas le fichier et ne constitue pas une mesure de confidentialité des données.
• En cas de modification du métier ou des compétences après une évaluation, effacer les anciennes notes concernées avant de reprendre la saisie.
• Les préconisations sont des pistes générales, pas des décisions individuelles automatisées. Les captures présentées illustrent le fonctionnement avec des données fictives.

Conditions essentielles d’utilisation et licence

© 2026 RH OUTREMER – Tous droits réservés. Le téléchargement gratuit n’emporte aucune cession de propriété intellectuelle. Une licence gratuite, non exclusive, non transférable et non sous-licenciable est accordée pour les besoins professionnels internes d’une seule entité juridique. Plusieurs collaborateurs habilités de cette même entité peuvent utiliser l’outil.

Sont autorisés : la saisie des données, les sauvegardes internes, l’impression et le partage interne des analyses complétées. Sont interdits sans autorisation écrite : revente, redistribution du classeur source (même gratuite), sous-licence, diffusion publique, intégration dans une offre commerciale, reproduction du modèle ou suppression / altération du logo et des mentions RH OUTREMER.

La licence détaillée figure dans le fichier (onglet 05_LICENCE) et s’articule avec les conditions applicables à la Boutique. Les droits impératifs éventuellement applicables ne sont pas écartés.

Données personnelles et précautions rh

Le classeur peut contenir des données personnelles et des évaluations professionnelles. L’employeur reste responsable du traitement : critères objectifs et nécessaires au poste, information préalable des salariés sur la méthode, accès réservé aux personnes habilitées, stockage sécurisé, durée de conservation adaptée et respect des droits des personnes. Le cas échéant, les obligations d’information / consultation du CSE doivent être examinées.

L’outil n’intègre ni macro ni transmission automatique des évaluations à RH OUTREMER. Un enregistrement sur un cloud ou un partage réseau dépend des choix de l’utilisateur. Les données nécessaires au compte Boutique sont traitées séparément selon la politique de confidentialité du site.

Accès au fichier et identité de l’éditeur

Prix : GRATUIT – 0 €. Téléchargement depuis l’espace personnel après création de compte ou connexion. Aucun paiement ni abonnement à une newsletter n’est exigé. Les conditions de disponibilité du téléchargement figurent dans les CGV/CGU de la Boutique ; l’utilisateur doit conserver sa copie du fichier.

Éditeur : RH OUTREMER (SASU), SIREN 910 457 233. Siège : 16B Les Jardins de Houëlbourg, ZI de Jarry, 97122 Baie-Mahault, Guadeloupe. Contact : direction@rh-outremer.com • +590 690 61 58 54 • www.rh-outremer.com.