Cartographie des compétences Premium

59 € HT • 10 MÉTIERS • 10 COMPÉTENCES / MÉTIER • 50 COLLABORATEURS

APERÇUS DU PRODUIT • Données fictives ; graphique du dashboard restitué à partir de ces données

Aperçus présentés à titre illustratif, avec des données fictives. Le contenu réel dépend des informations renseignées par l’utilisateur.

Découvrir l’outil gratuitement : la Cartographie Découverte en propose une version gratuite, pour 1 métier, 5 compétences et 5 collaborateurs.

Caractéristiques essentielles

• Nom commercial : Cartographie des compétences Premium
• Référence / SKU : DIG-TALENT-MAP-PREM-001
• Catégorie : Outil digital RH / Cartographie des compétences / GEPP
• Public concerné : Employeurs, TPE-PME, dirigeants, responsables RH, managers et professionnels RH habilités.
• Prix : 59 € HT, paiement unique ; TVA appliquée selon les règles en vigueur et la situation de l’acheteur.
• Format et contenu : 1 classeur Microsoft Excel (.xlsx), 6 onglets, sans macro et sans abonnement.
• Version / langue : Version Premium 2.7 – 11 octobre 2026 ; français.
• Capacité : 10 métiers ou fonctions ; jusqu’à 10 compétences propres à chaque métier ; 50 collaborateurs.
• Volume d’analyse : Jusqu’à 500 lignes d’évaluation (50 collaborateurs × 10 compétences), si toutes sont renseignées.
• Compatibilité : Microsoft Excel pour ordinateur ; Microsoft 365 ou Excel 2024 recommandés pour le logo en cellule. Autres tableurs non garantis.
• Protection / saisie : Saisie centralisée en bleu clair ; calculs et formules verrouillés et masqués. Aucun mot de passe à l’ouverture.
• Accès : Achat sur la Boutique ; fichier mis à disposition dans l’espace client après confirmation du paiement.

Description du produit

Cartographie des compétences Premium est un outil qui permet de structurer les référentiels métiers, rapprocher les niveaux attendus des niveaux réellement observés et identifier les besoins prioritaires de développement des équipes.

L’utilisateur renseigne uniquement 00_PARAMETRAGE. Les vues des compétences attendues et réelles, le comparatif des écarts et le dashboard se calculent automatiquement. Chaque métier peut disposer de son propre référentiel de compétences.

Contenu exact du téléchargement

• 00_PARAMETRAGE : entreprise et référent RH, 10 métiers, 100 compétences possibles au total, 50 collaborateurs, niveaux réels et observations.
• 01_ATTENDUES : référentiel des compétences attendues, par métier, généré automatiquement.
• 02_REELLES : synthèse des évaluations renseignées, par collaborateur.
• 03_ECARTS : comparaison des niveaux, priorités et pistes d’action indicatives.
• 04_DASHBOARD : indicateurs, top 3 des priorités, graphique top 10 et suivi par collaborateur.
• 05_LICENCE : mode d’emploi, échelles, conditions de licence et précautions d’utilisation.

CAPACITÉ PREMIUM • Exemple des emplacements collaborateurs 41 à 50

Aperçus présentés à titre illustratif, avec des données fictives. Le contenu réel dépend des informations renseignées par l’utilisateur.

Mode d’emploi et personnalisation

• Dans 00_PARAMETRAGE, saisir l’identité de l’entreprise et les coordonnées professionnelles du référent RH ; ajouter éventuellement le logo client.
• Définir jusqu’à 10 métiers, puis 10 compétences au maximum pour chacun ; préciser l’importance (1 à 3), le niveau attendu (1 à 4) et des critères observables.
• Renseigner jusqu’à 50 collaborateurs, leur service et leur métier ; compléter les niveaux réels (1 à 4) et les observations facultatives.
• Consulter les quatre vues automatiques et le dashboard. Une note non renseignée n’est pas un niveau zéro.

Logo client : emplacement L9 de 00_PARAMETRAGE ; dans une version compatible d’Excel, utiliser « Insertion > Images > Placer dans la cellule ». La reprise de l’image dans les autres vues dépend de la version d’Excel et doit être vérifiée sur le poste utilisé.

Informations importantes avant achat

• Le prix couvre le classeur prêt à l’emploi, sans licence Microsoft Excel, sans installation d’application ni abonnement. Aucun accompagnement RH, personnalisation sur mesure ou mise à jour future n’est inclus.
• Les calculs et formules sont protégés, mais le fichier n’est pas chiffré. L’utilisateur doit sécuriser son stockage et ses accès.
• En cas de changement d’un métier ou de son référentiel après évaluation, vérifier et effacer les anciennes notes devenues non pertinentes.
• Les préconisations sont indicatives et n’emportent aucune décision RH automatisée. Les captures illustrent le produit avec des données fictives.

Conditions essentielles d’utilisation et licence

© 2026 RH OUTREMER – Tous droits réservés. L’achat confère à une seule entité juridique une licence d’utilisation professionnelle interne, non exclusive, non transférable et non sous-licenciable. Plusieurs personnes habilitées de cette même entité peuvent utiliser l’outil.

Sont autorisés : la saisie, les sauvegardes internes, l’impression et le partage interne des analyses complétées. Sont interdits sans autorisation écrite : revente, redistribution du classeur source, sous-licence, diffusion publique, reproduction du modèle, intégration dans une offre commerciale ou suppression / altération du logo et des mentions RH OUTREMER.

La licence complète figure dans 05_LICENCE et s’articule avec les CGV de la Boutique. Les droits et garanties impératifs éventuellement applicables ne sont pas exclus.

Données personnelles et précautions rh

Le fichier peut contenir des évaluations professionnelles nominatives. L’employeur demeure responsable du traitement : critères objectifs et nécessaires au poste, information préalable des salariés sur la méthode, accès réservé aux personnes habilitées, confidentialité, sécurité, durée de conservation adaptée et respect des droits RGPD. Le cas échéant, les obligations de consultation du CSE doivent être examinées.

L’outil n’intègre ni macro ni transmission automatique des évaluations à RH OUTREMER. L’utilisation d’un espace cloud ou d’un réseau dépend des choix de l’entreprise. Les données du compte Boutique sont traitées séparément selon la politique de confidentialité du site.

Commande, délivrance et identité de l’éditeur

Prix public : 59 € HT ; montant TTC, taxes et total affichés selon le territoire et le statut de l’acheteur avant validation de commande. Paiement comptant ; accès au téléchargement depuis l’espace personnel après confirmation du paiement. Les modalités de commande, de délivrance, les garanties applicables et les éventuels droits de rétractation sont précisés dans les CGV selon la qualité de l’acheteur.

Éditeur et vendeur : RH OUTREMER (SASU), SIREN 910 457 233. Siège : 16B Les Jardins de Houëlbourg, ZI de Jarry, 97122 Baie-Mahault, Guadeloupe. Contact : direction@rh-outremer.com • +590 690 61 58 54 • www.rh-outremer.com.