Audit RH Express – Formule 1 : jusqu’à 10 salariés

PROFESSIONNELS • AUDIT / DIAGNOSTIC RH • 1 390 € HT

OFFRE RÉSERVÉE AUX PROFESSIONNELS
Cette prestation est destinée exclusivement aux entreprises, entrepreneurs, associations, collectivités et organisations agissant dans le cadre de leur activité professionnelle.

Caractéristiques essentielles

• Nature : Prestation d’audit RH 360° réalisée après commande et prise de rendez-vous, à partir des informations communiquées par l’organisation et des échanges menés avec elle.
• Public concerné : Entreprises et organisations agissant exclusivement dans le cadre de leur activité professionnelle – B2B.
• Effectif concerné : Jusqu’à 10 salariés
• Finalité : Analyser les pratiques RH de l’organisation, identifier ses forces, ses risques, ses freins et ses priorités, puis faire ressortir des leviers d’amélioration concrets.
• Format : Entretien de cadrage + diagnostic RH 360° + analyse des risques et priorités + livrable opérationnel + rendez-vous de restitution.
• Périmètre : Plus de 300 points RH audités : stratégie, organisation, outils, management, culture, marque employeur et autres dimensions pertinentes selon la situation de l’organisation.
• Livrable : Synthèse claire comprenant notamment 3 enjeux clés, 3 leviers d’amélioration, des priorités mobilisables et un plan d’action.
• Délai annoncé : Livrable sous 10 jours ouvrables, sous réserve de la transmission par le client des informations et documents nécessaires à la réalisation de l’audit.
• Tarif : 1 390 € HT
• Commande : Une commande correspond à un Audit RH Express pour une organisation relevant du seuil d’effectif indiqué. Au-delà de 100 salariés ou pour un besoin spécifique : sur devis.

Description de la prestation

Vous souhaitez prendre du recul sur vos pratiques RH et identifier rapidement vos priorités ? L’Audit RH Express est un diagnostic RH 360° court et opérationnel permettant de faire ressortir vos forces, vos freins, les principaux points de vigilance et les leviers d’amélioration les plus utiles à votre organisation.

À quoi sert cet audit ?

À disposer d’un regard extérieur expert, à sécuriser vos décisions RH, à anticiper les principaux risques et à hiérarchiser les actions à engager en priorité.

Pour qui ?

Pour les entreprises et organisations qui souhaitent faire le point sur leurs pratiques RH, structurer leurs priorités et disposer de recommandations concrètes avant de décider de leurs prochaines étapes.

La prestation comprend

• Un entretien de cadrage afin de préciser vos besoins, votre contexte et vos spécificités terrain.
• Un diagnostic RH 360° portant sur plus de 300 points RH : stratégie, organisation, outils, management, culture, marque employeur et autres dimensions pertinentes.
• Une analyse des risques, des points de vigilance et des priorités au regard de leur impact et de leur faisabilité pour votre structure.
• L’identification de 3 enjeux clés et de 3 leviers d’amélioration prioritaires.
• La rédaction d’un livrable opérationnel comprenant une synthèse claire, des priorités mobilisables et un plan d’action.
• Un rendez-vous de restitution pour comprendre les résultats, échanger sur les recommandations et décider des suites à donner.

Le livrable remis au client

À l’issue de l’audit, le livrable permet au client de disposer d’une lecture structurée de ses pratiques RH et de ses priorités. Il reprend notamment :

• une synthèse des principaux constats, forces et points d’appui issus du diagnostic RH 360°
• les principaux risques, freins ou points de vigilance
• 3 enjeux clés à traiter en priorité
• 3 leviers d’amélioration et un plan d’action pour structurer les prochaines étapes

IMPORTANT
Diagnostic RH et outil d’aide à la décision : l’Audit RH Express ne se substitue ni aux obligations légales de l’employeur ni à une consultation juridique individualisée.

Déroulé et délais

Après commande, RH OUTREMER contacte le client afin d’organiser l’entretien de cadrage et de préciser les informations et documents nécessaires. Le diagnostic est ensuite réalisé sur la base des éléments transmis et des échanges menés. Le livrable est transmis sous 10 jours ouvrables, sous réserve de réception des éléments nécessaires, puis un rendez-vous de restitution est organisé avec le client.

CADRE D’INTERVENTION
Le diagnostic repose sur les informations et documents communiqués par le client. Les délais annoncés supposent la transmission des éléments nécessaires.

Limites de la prestation

• L’Audit RH Express ne constitue ni une certification, ni un label, ni un audit juridique ou financier exhaustif, ni une consultation juridique individualisée.
• Le diagnostic repose sur les informations et documents communiqués par le client et sur les échanges réalisés.
• Le client demeure responsable de ses décisions, de ses obligations légales et conventionnelles et de la mise en œuvre des actions retenues.

Tarif et commande

1 390 € HT
Jusqu’à 10 salariés
Offre exclusivement B2B
Prix HT. Les taxes éventuellement applicables sont calculées selon la situation fiscale du client et/ou le territoire concerné.