PUBLIC
Managers RH, responsables RH, directeurs des ressources humaines, et toute personne en charge de la gestion des ressources humaines.
PREREQUIS
Avoir au moins trois ans d’expérience en ressources humaines à un poste de management.
DUREE
2 jours (14 heures)
LIEUX ET DATES
📍 Guadeloupe 17 & 18/04/2025
📍 Martinique 19 & 20/06/2025
📍 Guyane 15 & 16/05/2025
💻En distanciel 10 et 11 avril 2025
Moyens pédagogiques, techniques mis en œuvre et modalités d’évaluation
Evaluation de la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM (Quizz), mises en situation, travaux pratiques…
Support pédagogique
Evaluation à chaud des participants post-formation
Enquête de satisfaction auprès du client post-formation
Par ailleurs, une feuille d’émargement signée par le(s) stagiaire(s) et le formateur (en ligne), permettra de justifier de la réalisation de la prestation.
Sanction de la formation BOOSTER
En application de l’article L.6353-1 du Code du Travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remise au(x) stagiaire(s) à l’issue de la formation.
ANIMATION
Monsieur Armand HIELE, consultant RH du cabinet RH OUTREMER, plus de 10 ans d’expérience professionnelle en Ressources Humaines titulaire d’une licence en Ressources Humaines
ACCESSIBILITE
Nos formations sont accessibles à tous y compris aux personnes en situation de handicap (même en cas de visioconférence). Vous pourrez préciser votre situation lors de votre inscription de manière à ce que nous puissions vous assurer la formation la plus adaptée.
TARIF
1650€ HT/personne (hors repas).
BOOSTER DE COMPÉTENCES BY RHO: PILOTAGE RH INNOVANT ⭐⭐⭐⭐
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 01973534697 auprès du Préfet de la Région Guadeloupe.
MAJ 20/01/2025.
👥 Vous serez guidés tout au long de cette journée captivante par notre consultant RH, Armand, qui cumule de riches années d’expérience sur nos départements en qualité notamment de consultant RH et recrutements et formateur RH (tous niveaux) 💼🌴
OBJECTIFS
- Développer des compétences avancées en gestion des ressources humaines
- Mettre en œuvre des stratégies innovantes pour la fidélisation des salariés
- Optimiser le déploiement de la marque employeur
- Améliorer l’efficacité organisationnelle à travers des techniques modernes de management RH
PROGRAMME
Jour 1 : Fondamentaux et Stratégies de Fidélisation des Salariés
Module 1 – Les Bases du Pilotage RH Innovant
- Définition et importance du pilotage RH
- Les nouvelles tendances et innovations en gestion des ressources humaines
Module 2 – Outils et techniques de pilotage RH
- Stratégies de Fidélisation des Salariés
- Importance de la fidélisation des salariés pour la performance de l’entreprise
Module 3 – Techniques et pratiques pour améliorer la fidélisation
- Mise en place de programmes de reconnaissance et de récompense
- Créer un Environnement de Travail Engagé
- Analyser les besoins et attentes des salariés
Module 4 – Stratégies pour améliorer l’engagement des employés
Module 5- Gestion de la Performance et du Développement des Talents
- Outils de gestion de la performance
- Plans de développement individuels
Module 6 – Techniques de coaching et de mentorat
Jour 2 : Déploiement de la Marque Employeur et Techniques Avancées de Management RH
Module 7 – Déploiement de la Marque Employeur
- Définition et importance de la marque employeur
- Techniques pour développer et promouvoir la marque employeur
Module 8 – Utilisation des médias sociaux et des plateformes en ligne
- Recrutement Innovant et Intégration des Nouveaux Employés
- Stratégies de recrutement innovantes
Module 9 – Processus d’intégration efficace
- Mise en place de programmes de mentorat et de parrainage
- Digitalisation des Processus RH
Module 10 – Introduction à la digitalisation des RH
- Outils numériques pour la gestion des ressources humaines
- Avantages et défis de la digitalisation
Module 11- Création d’une Culture d’Innovation et de Collaboration
- Techniques pour encourager l’innovation au sein des équipes
- Stratégies de collaboration et de travail en équipe
🎁 NOS (+) 🎁
- 🛠️ Des outils modifiables et/ou directement utilisables
INSCRIPTION
Remplissez notre formulaire de demande ci dessous
Ou envoyez nous directement un courriel à l’adresse suivante: direction@rh-outremer.com
Notre équipe formation prendra contact avec vous dans les plus brefs délais!
INDICATEURS
Nombre de personnes ayant suivi cette formation: 0
Taux de réussite: 0%
Conditions de Tenue de la Formation
Pour garantir la tenue de notre formation “Les Fondamentaux du Management pour Débutants”, un minimum de participants inscrits est requis.
Ce seuil nous permet:
- d’assurer une dynamique de groupe enrichissante
- de favoriser les échanges et les interactions entre les participants
- de maintenir la qualité pédagogique de la formation
Si ce minimum n’est pas atteint, nous nous réservons le droit de reporter ou d’annuler la session, avec un remboursement intégral des frais d’inscription ou la possibilité de reprogrammer à une date ultérieure.
ATTENTION, nombre de places limité.
Notre référente handicap: Madame Sophie BOURDON MALET: direction@rh-outremer.com
ENSEMBLE, construisons VOTRE futur!
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 01973534697 auprès du Préfet de la Région Guadeloupe
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