PUBLIC
Responsables formations
DRH, RRH
Managers amenés à mener des entretiens relatifs à l’évolution de carrière de ses collaborateurs
PREREQUIS
Avoir des connaissances sur la gestion des carrières en ressources humaines.
DUREE
1 jour (7 heures)
LIEUX ET DATES
📍 Guadeloupe 06/10/2025
📍 Martinique 09/10/2025
📍Guyane 13/10/2025
💻 Distanciel 18/09/2025
Moyens pédagogiques, techniques mis en œuvre et modalités d’évaluation
Evaluation de la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM (Quizz), mises en situation, travaux pratiques…
Support pédagogique
Evaluation à chaud des participants post-formation
Enquête de satisfaction auprès du client post-formation
Par ailleurs, une feuille d’émargement signée par le(s) stagiaire(s) et le formateur (en ligne), permettra de justifier de la réalisation de la prestation.
Sanction de la formation BOOSTER
En application de l’article L.6353-1 du Code du Travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remise au(x) stagiaire(s) à l’issue de la formation.
ANIMATION
Monsieur Armand HIELE, consultant RH du cabinet RH OUTREMER, plus de 10 ans d’expérience professionnelle en Ressources Humaines titulaire d’une licence en Ressources Humaines
ACCESSIBILITE
Nos formations sont accessibles à tous y compris aux personnes en situation de handicap (même en cas de visioconférence). Vous pourrez préciser votre situation lors de votre inscription de manière à ce que nous puissions vous assurer la formation la plus adaptée.
TARIF
890€ HT/personne (hors repas).
BOOSTER DE COMPÉTENCES BY RHO: ENTRETIEN PROFESSIONNEL ⭐⭐⭐⭐
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 01973534697 auprès du Préfet de la Région Guadeloupe.
MAJ 20/01/2025.
👥 Vous serez guidés tout au long de cette journée captivante par notre consultant RH, Armand, qui cumule de riches années d’expérience sur nos départements en qualité notamment de consultant RH et recrutements et formateur RH (tous niveaux) 💼🌴
OBJECTIFS
- Comprendre le cadre légal des entretiens professionnels
- Acquérir les compétences nécessaires pour conduire des entretiens professionnels efficaces
- Intégrer les dernières tendances RH dans les pratiques d’entretien
- Élaborer des plans de développement professionnel alignés avec les aspirations des collaborateurs et les besoins de l’entreprise
PROGRAMME
Module 1 : Introduction et cadre légal
- Présentation des objectifs de la formation
- Rappel des obligations légales en matière d’entretiens professionnels (loi 2014, réforme de 2018, évolutions récentes en 2023-2024)
- Les enjeux pour l’entreprise et les salariés
Module 2 : Les étapes clés de l’entretien professionnel
- Préparation de l’entretien : collecte des informations, analyse du parcours du salarié, identification des besoins
- Structure de l’entretien : accueil, discussion, conclusion
- Outils et techniques de conduite d’entretien : écoute active, questionnement, reformulation
Module 3 : Les tendances RH 2023-2024 appliquées aux entretiens professionnels
- Importance du développement des compétences et de la gestion de carrière
- L’impact de la digitalisation et de l’intelligence artificielle sur les métiers
- Favoriser l’engagement et la fidélisation des talents
Module 4 : Élaboration d’un plan de développement professionnel
- Identification des compétences à développer
- Construction de parcours de formation et de développement
- Suivi et évaluation des actions mises en place
🎁 NOS (+) 🎁
- 🛠️ Des outils modifiables et/ou directement utilisables
INSCRIPTION
Remplissez notre formulaire de demande ci-dessous
Ou envoyez nous directement un courriel à l’adresse suivante: direction@rh-outremer.com
Notre équipe formation prendra contact avec vous dans les plus brefs délais!
INDICATEURS
Nombre de personnes ayant suivi cette formation: 0
Taux de réussite: 0%
Conditions de Tenue de la Formation
Pour garantir la tenue de notre formation “Les Fondamentaux du Management pour Débutants”, un minimum de participants inscrits est requis.
Ce seuil nous permet:
- d’assurer une dynamique de groupe enrichissante
- de favoriser les échanges et les interactions entre les participants
- de maintenir la qualité pédagogique de la formation
Si ce minimum n’est pas atteint, nous nous réservons le droit de reporter ou d’annuler la session, avec un remboursement intégral des frais d’inscription ou la possibilité de reprogrammer à une date ultérieure.
ATTENTION, nombre de places limité.
Notre référente handicap: Madame Sophie BOURDON MALET: direction@rh-outremer.com
ENSEMBLE, construisons VOTRE futur!
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 01973534697 auprès du Préfet de la Région Guadeloupe
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